近年来，有很多员工在进入公司工作后，希望自己能成为一个有才华的员工，这样才可以通过能力在公司少奋斗十几年，大家并不想在职场道路上走弯路，但是有些领导在跟员工相处的时候，根本就不愿意欣赏员工，反而会在公司里利用员工压榨员工，所以在此也是建议我们大家，在职场中若遇到以下这三种有才华的领导绝对不能在心中窃喜，因为这些领导可能会。让你在公司里处于比较尴尬的位置，而且这些领导也不适合当伯乐，不值得你去追随，尽早辞职，尽早远离他们，才能让你有更好的前途。

  第一、在公司里长时间付出长时间加班，但是领导就是不给你涨工资也不给你提拔，很多公司都没有完善的晋升机制，当初承诺给员工很多福利待遇，但是当员工付出很多时间和精力之后，却发现升职加薪真的是一点机会都没有，相反领导还在持续给员工画大饼，让员工没办法实现当初的梦想，不少员工在职场中发现了自己遇到的问题慢慢的变多，导致总是工资或者福利待遇原地踏步，有些时候还甚至会被老板扣工资，领导根本就不想培养员工，反而会通过一些甜言蜜语来欺骗员工，所以大家想要在公司里快速成长，就应该远离这些是非比较多的领导。

  总是通过自身的能力或者公司的规定去打击员工的自信心，往往这些领导很有敬业精神，但是却并不愿意按照真实的情况去管理员工，总是让下属去按照领导的想法去达成目标，很多员工都希望自己能选择一条正确的道路，但是最后却发现在公司里越走越狭窄。这实际上也是由于一些领导提出一些不合实际的建议，让员工没办法忍受造成的困局。

  在职场中总是为了自身利益去压榨员工，欺骗员工，完全不在乎员工的个人发展，在领导眼里他们只有钱只有员工获取很多功劳，帮助公司得到不少订单和客户，领导才会心满意足，因此领导在平时的工作中会夸赞员工有才华和能力，会把员工当成公司的重点培养对象，只是这些不考虑员工感受的领导，在职场中也早晚会被员工所淘汰，毕竟他们在公司里已经选择了类似的管理方式，员工也会有自己的选择权利。